مقاله انگلیسی مدیریت ترجمه شده اثرات فنون ارتباط سازمانی بر روی اعتماد با اثرات عدالت رویه ای

سال نشر: ۲۰۰۹ تعداد صفحه انگلیسی:۱۱ تعداد صفحه ترجمه فارسی:۱۶  صفحه word